领导力是什么？
2013-03-03 10:24:28| 分类：
4D领导力
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昨晚和“小木头阿牙”老师讨论这个话题
她说：“领导力的核心是啥？”
背景:这是在考我。因为前面聊起培训的内容和形式，我说终有一天我将不重视形式，就像念经一样，这是我的梦想。她说，如果如果内容足够好，形式不重要，我说得了吧，你没发现培训中最重要的是听众是笨蛋吗？我的内容逻辑全面并且有新意，就怕你们听不懂，跟不上，所以必须形式上符合大众。作为移动的内部讲师，虽然我没曾见过，但是阿牙老师不服。于是，探讨我是不是在吹，我说如果看内容，最好的办法就是给培训师们即时命题作文。
于是阿牙老师出了个题说：“领导力的核心是啥？”
我说，我有我的答案，你有你的，你是让我猜你的，还是想听我的看法？
阿牙老师说：“听你的看法！”
我就剥洋葱了：
1.能量的大小，是领导力的本质
2.从某个角度来说，领导力分为“职位能力”和“非职位影响力”。前者很简单，职位赋予能量，不说大小，形式刚性，性质难分，所以后者更关键。
3.“非职位的影响力”来自能量，高的会影响到低的跟从。影响力的本质，是能量的表现
4.能量从哪儿来？一是天赋，不可否认有这种基因；二，后天的提高，但是这个有章可循。
讲到这儿，我觉得我像个猴儿，阿牙老师一句不说，就我说，很没劲，于是我说，你得说两句啊，让我看看你能跟得上吗？
阿牙老师说，能，你的脉络对的，你在分类剥洋葱，你继续说。
我说，不，我要检验一下你，能不能跟得上，我要问你：“如果你认同，后天的影响力培养有章可循，这个章是什么？”
阿牙老师说：“一块是学习，一块是实践。”
我立刻鄙视了她，“你说的都是做法，这个逻辑有风险，问题在于你不知道学什么，和实践什么。”所以，很多人瞎学、被人恶意洗脑。。。乱七八糟的事儿太多，最后也得不到自己想要的！”
她说，你的章是什么？
我说：“我写过一个帖子--《驱动力的来源》，里面写了很少的一个环节。”
很多时候，人们学习应该并认同应该、学习技巧并练习技巧，但是到了客户那里，你就发现好像都没法用。。。这是因为，根本在于能量高低，却被忽视。人们重外在形式而忽视本质。我曾总结出一套的从原理到实际操作的方法提升能量，这就是“自我管理”的办法，过去也零星几次早餐后一时脑热写过帖子，就是不成体系。。。
皇马战巴萨，中场到了，我必须去洗澡，就不想说了
阿牙老师同意，到这里，这个命题作文我算基本及格了。
聊天有益，所以，这刺激我对这个事儿要更细致地琢磨琢磨，从原理到操作，从刻板到灵活
这很新鲜！
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