hr 有什么用呢?回头看,就是入职、离职的时候好像 存在过,其他时间,没发现作为,就是在入职的时候,面试的时候,还好像老是不好的作用...
但是他们每天 很忙,我知道,肯定忙的有道理,可至少我什么感受都没有
所以,这个看法不是一个人的,特别是当看到部分hr总是一副嘴脸的时候,很多人我想就会油然而生--你到底干嘛的?!
这是不是一个营销的问题,hr和前线部门或者其他部门之间没有一个营销的机制,我知道很多hr也是痛苦的,认为前线看不起自己,所以不少的就要强硬起来,比如杜拉拉
凭良心讲,每一个人都不是愿意吃闲饭的,所以,肯定在做着事儿,而且也把这事儿变成自己的爱好,想做出一点东西
让别人知道很重要!本身这个文化和机制的东西就是你该做的,如果都没做出来,面对误解,只能自己承受
评论