Before we judge one, please try to know of and love him
能做一点什么？
1.最有成就感的事,是协助企业建立一套资源节省、环环相扣、效果突出的营销培训体系并实施，但是这不是一个人的与一件简单的事，请见《银行销售培训与保险公司销售培训的异同》；
曾为：
v 中国人民大学工商管理硕士
v 西安电子科技大学经济学学士
v 渣打银行渤海区培训经理
v 海康保险认证讲师
v 中宏保险认证讲师
| 职业与教育履历
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12年知名内资、外资企业工作历程
拥有真实、丰富的实战经验，切实从基础销售做起，升至销售与团队管理岗位，熟知各阶段人员心理，对渠道销售、直销、团队辅导与管理等模块有深刻的体会与认知（2004-2007，网上书写《我的保险日记》影响大量从业人员，部分内容被《钱经》等杂志刊载）。后从事专业性工作：任渣打银行北方区培训经理，负责零售银行培训体系建设与各级别人员的培训工作，其间总结大量银行员工职业发展中的案例。
本科与硕士分别就读西安电子科技大学与中国人民大学（皆国家统招），具有较深厚的理论功底，对应用心理学尤其具有浓厚兴趣，善于用经济学理论去分析现状。
培训风格
强调“逻辑性与换位思索”，真正尊重学员，擅启发其独立思考意识与对己负责的态度；
课程设计“深入浅出”，培训中，学员反馈不虚伪，洞彻力强，善于将时事新闻与课堂结合，比较有趣并有点摇滚；
对中国传统文化与西方经典的经济、管理理论有浓厚兴趣与较为鲜明的个人观点，并能以通俗的语言向学员讲授，引发思考与共鸣，学员反馈具有很强的逻辑性与深度；
实操经验丰富，条理清晰，不讲空话，擅长在课堂上解答学员在工作中的疑惑；
学员多愿意与他保持课后联系，从trainer转为mentor。
讲授课程（详见培训体系）
v 营销与管理类
? 《顾问式销售心理与技巧》
? 《电话营销：心理与技巧》
? 《如何有效领导团队（系列）》? 《理财综述：别让您的财富轻易溜走》
? 《理财综述：如何进行保险规划》
（定制类的课程，为避免假大空出现，需要提前一定的时间去访查以及与听众接近的人群接触。）
主要培训企业
渣打银行（北京、天津、深圳、上海、重庆） 中国工商银行（内蒙）浦发银行(北京) 中国银行(内蒙) 中国银行(江西) 中国银行（长沙）中国银行（三门峡）中国邮储银行（河南） 光大银行（北京） 农业银行（上海） 农信社（山东泰安、山东烟台、山东济南、黑龙江）中宏保险（北京） 海康保险（北京）泰康保险（北京） 英大泰和人寿保险（北京）人保财险（上海） 海航集团（易建） 搜狐（搜狗团队） 致通税务（商学院） AMD（Retail） … （在不断增加中）
定位：
“真实点的培训师，尽量能对学员有些用！”
真实点，即，首先从课程的内容到自己的经历都是真实的，这是根本；其次，以认真的态度去协助学员解决其问题，通过先言后行、言行一致得到内心的认可。
一个好友说，在博客里，勿写生活，勿讲脏话。。。因为你的职业。其实培训师只是普通人，西装有面子也有里子，不介意你知道缺点，因我们彼此只是生命里一个过客。
越发认识到本身是浅薄的，所以，喜欢被PMP的感受，但也能保持反思，也会惭愧。从不用学员（不管什么等级）的赞扬语言来宣传，因为不认为他们就是对培训师具有鉴别力的，并感触目前培训业最失败的地方就是没能培养出一些“会挑剔”的学生和“会包容”的学生。
“会”字是个度，年轻者易无知自满或盲目崇拜，年老者易固步自封或被拍马屁，对待培训师时，能像儿童一般保持新鲜包容，又可像成人一般去伪存真、察为己用，这样的人极少！
而只有他们，却是做事的脊梁
能够多遇到和拥有一些这样的学员，共同追求“独立并为公”的判断和意识，这是最大的幸运和成就。
因此，只是课堂，不够！只有培训师，也不可以，请将培训师们作为生命里的一个过客，一起有些积极和美好的回忆去创造！
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