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苏总

简简单单思维

 
 
 

日志

 
 

建设新型团队文化的实践  

2016-08-27 12:12:29|  分类: 观点 |  标签: |举报 |字号 订阅

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出于喜欢看《动物世界》这个节目,我对职场之中的奴颜媚骨、唯上不唯真保持理解;也出于自由职业做了5年,对这现象也不推崇

 

我的乐趣在于,对新鲜的渴望,这使得我想实践一下,是否可以贯彻一下《领导力》课程中的内容,建立一种新型的团队文化,也是对未来讲授这方面课程,进行真实的实践和体验

 

这几个月以来,就在做这件事,特别有意思

 

1.你的思维的程度,是否和上下级一致,怎么统一,这需要做到

2.大环境的发展取向,决定着团队文化的当下该有的性质,这就是最适合的

3.人都是成人,你想改变团队文化,本质就是建立新习惯,就要改变人的思维,并配合人的现有能力发展未来能力,能力有时候决定思维,思维又影响能力,这可是一般人会放弃的挑战,有什么办法没有

 

这三个问题,我想会令领导力课程,比较接地气

 

持续中

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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