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苏总

简简单单思维

 
 
 

日志

 
 

看到人员的离开  

2015-06-20 11:04:41|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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我总是不愿意看到人员的离开,这种客观的现象

 

前面几个月,一个合作中和我配合的小伙子要离开了,觉得挺遗憾

 

这是个慢性子,比较谨慎

 

作为急性子,开始时,我对他产生过误会,比如发送微信不回,邮件不回、想事情总是比我慢等,我说这是不够职业,要么是不够尊重

 

后来,大家开诚布公一谈,是误会,解决了,之后再没有发生过这样的事

 

他很细心,因为连续上课,专门给我准备了润喉糖,让我觉得这个人内心是热的

 

没想到配合越发熟悉时,却听到突然要离职的消息

 

在遗憾之余,要感谢他给我的收获

 

这段时间之内,给我的收获是:人和人的配合和了解,一定需要经过一个过程,最开始觉得好的,慢慢可能觉得有问题,最开始觉得有问题的,慢慢觉得好

 

要互相多给一些时间,在这段时间内多交流、少猜测。

 

以上这些早先不是不懂,而是懂了也难做!为什么呢?因为随着年龄越来越大,位置越来越高,资历越来越老,就想着应该是小孩们主动找我,而我要去找他们,太跌份,但是小孩们由于是小孩,所以,想不到这点

 

于是,互相继续猜测、继续误解、继续。。。负循环,不分大小,找寻责任

 

这有什么意思呢?

 

需要警醒,并不断敲打自己

 

 

我祝他顺利!

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