前面几个月,一个合作中和我配合的小伙子要离开了,觉得挺遗憾
这是个慢性子,比较谨慎
作为急性子,开始时,我对他产生过误会,比如发送微信不回,邮件不回、想事情总是比我慢等,我说这是不够职业,要么是不够尊重
后来,大家开诚布公一谈,是误会,解决了,之后再没有发生过这样的事
他很细心,因为连续上课,专门给我准备了润喉糖,让我觉得这个人内心是热的
没想到配合越发熟悉时,却听到突然要离职的消息
在遗憾之余,要感谢他给我的收获
这段时间之内,给我的收获是:人和人的配合和了解,一定需要经过一个过程,最开始觉得好的,慢慢可能觉得有问题,最开始觉得有问题的,慢慢觉得好
要互相多给一些时间,在这段时间内多交流、少猜测。
以上这些早先不是不懂,而是懂了也难做!为什么呢?因为随着年龄越来越大,位置越来越高,资历越来越老,就想着应该是小孩们主动找我,而我要去找他们,太跌份,但是小孩们由于是小孩,所以,想不到这点
于是,互相继续猜测、继续误解、继续。。。负循环,不分大小,找寻责任
这有什么意思呢?
需要警醒,并不断敲打自己
我祝他顺利!
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