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苏总

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日志

 
 

如果你有兴趣学习教练,需要看看这几个方面  

2014-11-30 10:30:15|  分类: 教练 |  标签: |举报 |字号 订阅

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飙1:教练的效果取决于被教练者的成熟度,被教练者的成熟度又可以通过学习教练(本质)而得到提高,确切地说教练过程并不重要,教练本身也不重要,如果说重要,则重要在不要遇到那些把自己当作教练的“教练们”,那本身是完成一次天然教练的信念障碍。  


飙2:每当开始进入一次教练过程,在被教练者和教练还不深入了解之前,“我们要开始做教练了!”这种念头,会在潜意识中让你的关注点在教练和教练过程本身,就分散了焦点。所以,在教练课堂上,老师们所做的成功的现场表演,皆非正常,因为环境不放松,所以不可能会正常。那我们能学到的是什么呢?两点:第一,好的教练在复杂环境下的气场是如何形成(这让其保持安然);第二,其有效提问和交流的技巧(语言的内在逻辑)。但是遗憾的是,底下的人们,多陷于崇敬,并用这种崇敬带给被教练者压力,以致他会顺从。这里面很有些像狐假虎威这个成语的巧妙。  


飙3:教练是应该有一个群体,但是群体分不同种类。第一种是以能量互相补给为目的存在,这里面多是些“容易受伤”的人,互相用共同语言理解进而鼓劲,特征是都对“教练”这个名词不求甚解,于是坚决捍卫,不容置疑;第二种,商业群体,最多,不评;第三种,以精进对教练的理解和探索为目的,这里的教练已经到了较高阶段,愿意摆脱教练的壳,不介意名声与名气,而讨论各种内外现象和教练原理的关系,感受领悟和应用的快乐,敏感但不再容易受伤,可以自愈和自发。

你在哪个里面?


飙4:好教练的标准。教练证书的背后是多少个小时的实践或练习,所以会有一定的作用。但是出于较高的培训和考试费用,在我们的环境里,有很多证的教练们通常是花了很多钱的教练而已,进而继续通过证赚后来者的钱(当然这无可厚非)。

鉴别的标准是什么?

1.自然度。这是一种感觉,毋需多言,你是否会感到轻松。

2.耐性。保持耐心和宽容是教练内在能量充足的体现,被教练者会存在暖融融的感觉。

3.清晰度。教练是否思维清晰并透彻。

4.抗质疑能力。不妨质疑一下教练,如果对方很容易hold不住了,那就只是嘴头教练。

常见的自我误导的心理:

1.被教练的工具所障目。例如画个平衡轮什么的,再来个迪斯尼什么的,名词很新,方式没见过,容易分散你的注意力。

2.被教练的笑而不语所震慑。这时,你可以坚持问他问题,不少教练仅是用微笑提高自己的逼格,却被认为厉害。

3.被教练的背景或资历所折服。真正了解教练本质的人都知道,过往的高职位或资历既是好,也是教练本身和教练过程的巨大障碍,但通常很容易唬住被教练的你。

所以,教练实施,如果真的有效,被教练者需有主导的心态。


飙5:如何应用教练。

很多人是在遇到一些问题,例如家庭、例如孩子教育等才求医问药,找到教练。而教练本身又是首先引导人向内看,让你看到自身弱点后,因无力而更加求助。。。所以,这个内在的原理,使得无论你是什么人,只要操纵这些流程,就通常能利用人性的弱点而让对方认可甚至顺从进而花钱供养着ta (很多邪教或直销洗脑也采用一致的原理)。

但是,教练,本身只是客观的一个存在,它不负担任何好或不好的责任。

如果你要应用教练而非被应用,几个步骤:

1.学习教练本质。对这个概念,有清晰的认知,是不被洗脑的关键。

2.谈教练进而再给别人做教练。谈教练和给别人做,是协助你在高的角度和对面的角度,理解教练。

3.找到一个教练,被教练。

4.将教练放到“自我管理”中作为工具或内容持续使用。
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