给搜狐搜狗的培训
2012-03-27 09:40:19| 分类:
讲课总结
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3月将结束,所以把两次培训简单总结下
这两次一个内容但有点不同,第二次比第一次好,因为第一次是根据需求,内容结构刚改,方式在摸索,有点前松后紧,第二次这个问题得到解决
不过跳出课堂,感觉这种模式下的销售管理人员,是有其特定发展需要的
基本上是三个地方:
1.较为成熟实用的工作做法,作为其直接工作参考;
2.接纳和引导其内心成长,因为处在行业和自身年轻和快速发展的阶段,这是非常隐性但重要的一点
3.也是最重要的:要能帮助其建立‘’合理的自信与思考方法‘’。简单说,可以做到自力更生、艰苦奋斗
他们因为好学又单纯,很容易被纯理论和空理论引向两个极端,要么满嘴书话,要么对理论嗤之以鼻,进而失去健康的自我
可我们做过的人都知道,自己的事,永远要靠自己思路解决,不能被控制,但可去取舍
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