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苏总

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学习树:探讨--什么是教练的“亲和”(cnmentors)  

2012-11-30 11:31:09|  分类: 教练 |  标签: |举报 |字号 订阅

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在上教练课的第一二模块时,不少人对我表示怀疑,意思我能感觉出:这个刺儿头,能做教练吗?一点不亲和!

但是,同样,在练习的时候,也有一些反馈,当然不知道真假,说我亲和做得好

我自己怎么看呢?

我觉得我的表现有两个阶段:

第一阶段,就是按照老师要求的,蹲马步来做,例如放慢语速啊、用回放、柔化剂等,这时候我的自我感觉还没能达到协调,一边做这些,一边思考要下一步用哪个步骤,其实有点僵化。即使人们说我亲和,我觉得我也不能够自信

第二个阶段,是三四阶段,有一天我也想通了:不管什么工具和方法,首先我要忘掉它们,按照教练的最基本的四个步骤和原则,来跟随对方,就得了。于是,和自然状态的我,开始接近,语速也不刻意去调整,这时候反而好了,感觉大家能达到比较真的轻松。

所以什么是亲和呢?谈谈截止目前的理解

我觉得亲和有这么几个层次

1.你能够察觉和接纳对方的负能量。即,你敢于给对方机会去质疑你,并能够接纳这些

2.你能够转化对方的负能量。即,保持主动,既接纳但是又不让对方陷入负能量的痛苦中,这时候需要适当主动地导引。这导引就是一个巧妙的激发,方法就是课上的那些技巧和话术。

3.你能够建立自己的场,用无形的正能量感染对方。这个是我曾在一个帖子里专门谈及的,即人和人的交流,场之间的能量匹配,很重要,其中,很多找到你的客户,既然找到你,很多时候是能量暂时阻碍或缺乏,这时候,除了用教练技术带他们走出困境之外,还有一个很隐约的渠道,就是正能量的输入。这个输入并不违反教练原则,它是通过你的状态,比如眼睛、语气、肢体语言等综合而来。人和人的交流,语言只起到极小的作用,但是其他方面或许是潜意识之间的交流,我们应该占据主动。这个主动并非强制!

ok,

所以,这个亲和从根上怎么来?

我很清楚自己为什么会被产生前述的“刺儿头”的印象,这是因为我的对于场合和身份的定位和其他同学之间产生了不一致。即,我定义为我就是一个学员,所以我要不懂就问,抓紧时间。但是很多同学解读这个行为的时候,思考点却从他是一个教练的身份出发,这就产生了误差。那怎么解决这个问题?其实这是开课前老师应该做的事,这是trainer的工作,即统一课堂这个场合的这个人员的信念、价值观和规条。

我的这个经历给建立亲和什么启发?

每个人都用自己的信念、价值观、规条去解读别人,当我们见到新认识的人的时候,首先要清楚这一点

其次,不如挑破,大家摊开来说,统一此时此刻的角色、这个教练约谈的价值观和规条

再次,能量的无形注入。

那么前两个,都是意识和技术上可以操作的

而第三个,能量的无形注入,需要你首先具备能量

你的能量怎么来呢?

这个话题,谁有兴趣讨论?---我觉得它就是教练的自我管理
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