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苏总

简简单单思维

 
 
 

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动力的来源模式--cnmentors  

2011-08-02 07:50:14|  分类: 管理课程研究 |  标签: |举报 |字号 订阅

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很多人想为员工找到或为自己找到工作或生活的动力
 
仔细看国家大概有三种,美国式、日本式和中国式
 
美国式是将斗争融入这个生命的每一刻,树立敌人、然后与之争斗,保持源动力,它的模式里,战争是不可避免的,这是保持活力的青春药
 
日本式,因为基因的原因外辅之地理环境,使得日本也奉行对外扩张,自己给自己压力,总有一种隐藏的受虐感,这逼迫自己前行
 
中国式,中国在历史上大到仿佛我就是世界,所以,中国作为一个整体,如果没有外在敌人,是时常缺少动力的,则无前行的主动动力,精力耗在内部贪腐,最后垮塌,重新诞生一个新的,历史轮回反复。所以历史上,总是外患成为诱因,引发内患,最后旧的去,新的来。
 
这三个是很典型的
 
所以,回到个人,也很少有三种之外
 
大部分的人,通常是中国式,如果没有外在压力,无动力,精力用于享乐、过日子
 
少部分的人,例如一些外企的高端精英等,日本式,自己给自己驱动力,总是感觉担负压力,所以必须前行
 
少部分的人,例如一些私企老板,美国式,要找到对手,自己斗争,发展起来
 
在看员工的时候,不妨先看自己,我是什么样的模式
 
我自己是美国式多一些,日本式也有一些,中国式少点但存在
 
所以,我需要不断的找到对手,试图打垮对方,说是打垮,也不确切,因为这世界并非你死我活,打得久了,也会累,所以,斗争是过程,最后为和谐共存,哈哈一笑
 
这个模式的好处是让你保持着热血和朝气,但是缺点是容易缺少那份优美的低沉
 
我看到一些同事或学员是日本式,这些大都是销售团队负责人,基本按照泰罗制来进行管理
 
我也看到很多中国式身在高位,但是事实也证明这个企业整体动力是不足的
 
总而言之,找寻人的动力来源模式,是一个了解人、把握自己与人的奇妙的领域
 
不管是什么,我们都有两种力:压力+精力=动力 看不同的人怎么去不同地诠释这个公式
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